ハラスメント防止への取り組み

新潟薬科大学では、所属する全ての学生・教職員等が、お互いの人格を尊重し、安心して学習・就労できるようなキャンパス作りを実現するため、ハラスメント防止委員会が設置されています。
本学ではこの委員会を中心に、アカデミック・ハラスメントやパワー・ハラスメントなど、あらゆるハラスメントの防止、および万が一ハラスメントが発生してしまった場合には、その対応や問題の解決に尽力しています。

キャンパスにおけるハラスメントとは

本人の意図にかかわらず、相手が不快に思ったり、不利益を受けたと感じた場合、その行為はハラスメントとみなされる可能性があります。大学における代表的なハラスメントには以下のようなものが考えられます。

セクシュアル・ハラスメント

本人が意図する、しないにかかわらず、相手が不快に思い、その人の尊厳が傷つけられたと感じるような性的な言動または行為

アカデミック・ハラスメント

教職員又はこれに準ずる者が、その地位又は職務権限を利用して、これに抗し難い地位にある者に対して相手方の勉学・研究意欲や学習・研究環境を害する言動または行為

パワー・ハラスメント

教職員又はこれに準ずる者が、その地位又は職務権限を利用して、これに抗し難い地位にある者に対して相手方の就労意欲や就労環境を害する言動または行為

モラル・ハラスメント

言葉や態度、身振りや文書などによって、その環境、雰囲気を悪くさせ、相手方がその環境を去らざるを得ない状況をつくる行為

大学におけるハラスメントは、教員が加害者、学生が被害者となる場合が考えられがちですが、逆のケースも有り得ますし、学生間、教職員間でも起こりえます。

ハラスメントにあってしまったら

「もしかしたら・・・」と思ったら、ハラスメントとして起こりうる具体例が「ハラスメント対策リーフレット（29KB）」や学生便覧の「ハラスメント防止の手引き」に 記載されていますので、自分のさらされている状況がハラスメントに当てはまるかどうか、確認してみることをお勧めします。 また、本学では、相談窓口として、ハラスメント相談員および調査委員会を設置しています。もし自分が「ハラスメントにあっている」と感じたら、一人で悩まずに相談してみて下さい。匿名でもかまいません。電話、手紙などで連絡してください。相談の内容はすべて機密扱いになり、決して他に漏らすことはありません。相談員は任期中も退職後も、相談員として知り得た情報を他に漏らすことは決してありません。安心して相談してください。

新潟薬科大学ハラスメント相談員・調査委員

＜新潟薬科大学ハラスメント相談員＞

＜新潟薬科大学ハラスメント調査委員＞

相談を「学内では・・・・」と、ためらうときは、

新潟地方法務局人権擁護課常設人権相談所

女性の人権ホットライン

新潟県男女平等推進相談室

女性被害110番